【咨询内容介绍】

  目前，2008 版 ISO9001《质量治理体系要求》国际标准计划于 2008 年底 发布 GB/T -2008《质量治理体系要求》。ISO9001:2008标准发布1年后，所有经认可的认证机构所发放的认证证书均为ISO9001:2008认证证书；为贯彻实施ISO9001:2008标准的需要，帮助企业进行国际标准转换工作特举办此次治理体系内审员培训班。 内审员的全称叫内部质量体系审核员。按照ISO标准的要求，凡是推行ISO的组织每年都要进行一定频次的内部质量审核，内部质量审核由经过严格培训，经权威机构评估审核，确认其资格的内审员来执行审核任务。所以凡是推行ISO的组织，通常都需要培养一批内审员。内审员在一个组织内对质量体系正常运行和改进起着重要的作用。 内审员是ISO国际标准化组织提出的一个专用名词，相对于ISO9000族标准来说，内审员的全称是"内部质量治理体系审核员"。ISO国际标准化组织制订的标准很多，ISO9000族标准只是其中的一项，另外还有ISO环境治理体系标准等。相对于ISO标准来说，内审员的全称则是"内部环境治理体系审核员"。 根据ISO9000标准的要求，任何单位要取得ISO9000认证证书，必须由本单位内 部定期进行内部质量审核（简称内审），而实施内审的职员必须是经过培训的有资格的内审员，只有取得了内审员资格证书，才能在单位中承担内审的任务。 因此，任何单位要取得ISO9000认证证书，必须至少拥有2-3名内审员。 ISO内审员是指取得了内部。 

 ISO（国际标准化组织）和 IAF （国际认可论坛）于2008年8月20日发布联合公报，一致同意平稳转换全球应用最广的质量治理体系标准，实施ISO9001:2008认证。 ISO9001:2008标准是根据世界上170个国家大约100万个通过ISO9001认证的组织的8年实践，更清楚、明确地表达ISO9001:2000的要求，并增强与ISO:2004的兼容性。 

  中共提出了21个用于质量治理体系的质量记录。这些记录是：治理评审记录；组织成员的教育、培训、技能和经历记录；用于证

  会效益等方面都取得明显成效,为早日实现企业的环境治理体系认证创造良好条件。监理工程师最好是参与审查建设项目的环境治理,这样有利于在项目的实施阶段,监视执行防止污染及其公害的"三同时制度"。 

  2 施工预备阶段 

  在工程开工 

  2、合同评审文件需进行修改 

  3、仓库保管员（辅料库）对重要环境因素不清楚 

  4、劳保用品生产厂家不能提供经营许可证 

  5、辅料库内部分材料（电化铝）标识不清楚，试验材料与正常材料混在一起 

  6、不能完整提供材料进库质检单（查6月24日记录皇冠电化铝） 

  7、油墨库部分稀料（乙醇）无标识 

  8、顾客走访不能提供记录 

  9、顾客满足度控制程序需修改（顾客满足度调查表回收率应超过70%） 

  10、保管员对公司应急方面的知识不了解（如应急电话、联系职员等） 

  11、不能提供废弃物处理记录 

  八、凹印车间 

  1、对特殊工序不清楚 

  2、缺少部分产品样卡清单 

  3、对废弃物的处理问答不清楚 

  4、对应急方面的联系、电话不清楚 

  5、不能提供废弃物处理记录 

  6、职工对本岗位的职责不清楚 

  7、车间职工对公司治理者代表、本部分的职工代表不清楚 

  8、职工（选页）对产品（打磨）检验标准不清楚 

  9、职工（选页）对消防灭火器材摆放的位置、数目不清楚 

  10、6位职工没有穿工作服 

  11、车间裁废品区无明显标识，且摆放混略冬无通道。 

  九、生产质管处 

  1、与营销处的订货通知单接收手续不完备 

  2、产品检验记录中质检员签字手续不齐全 

  3、检验报告中（纸张类查6月7日报告，标准规定为≥150秒，实际丈量为142秒、134秒）平滑度检测应为分歧格，而质检员判为合格 

  4、材料检验报告中没有体现出抽检量 

  5、生产过程记录不完 

  六、企业治理处 

  1、职代会没有举行（建议8月份举行） 

  2、以往事故调查不能提供具体说明 

  3、基础建设（二期工程）不能提供环评报告 

  4、缺职代会治理制度、监控室治理制度 

  5、车间油墨稀料室现场无人看管 

  6、法律法规收集（标准类）不齐 

  7、监控调度室值班记录不完整 

  8、治理方案没有监视实施 

  9、不能提供废弃物处理记录 

  七、营销处 

  1、顾客订货单无签字接收手续，与生产质管处的交接无证实手续 

  办了7次银企合作洽商会，全区规模以上企业获得的金融部分信贷支持额度较上年度增长30%；加速推进区内企业上市工作，充实完善上市后备企业资源库，上市后备企业达到30家。"科技发展、产业转型升级，人才是关键。"为吸引高端人才进驻高新区，该区除了落实湖北省"黄鹤人才计划"和襄阳市"隆中人才支持计划"，还出台了《襄阳高新区引进高层次人才和团队实施细则》，加强"聚才、育才、用才、护才"四大工程建设。 

  从"快字当头"到"好字优先"，"生态之城"再起航 

  产值突破千亿后，如何定位未来的发展？陈万波说，"十二五"期间，该区的发展思路将由"快字当头"向"好字优先"转变。 

  要转变发展方式，招商引资是抓手。根据襄阳高新区"巩固发展现有支柱产业，紧盯国际国内着名企业，着重引进战略性新兴产业"的思路，该区在全球设立4个招商代表处和7个招商工作站，大力开展境外和埠外招商。 

  依托完善的招商网络，往年，高新区招商引资工作硕果累累：新签约及注册、开工、投产项目共计214个，总投资750.95亿元，其中亿元以上项目122个，10亿元以上项目22个。 

  "有污染的项目无论投资再多、规模再大，一律拒之门外。"在陈万波主政襄阳高新区后，该区进步了项目进区门槛。仅往年，该区就拒尽了多个有污染的项目。 

  陈万波先容，襄阳高新区2009年整体通过ISO环境治理体系认定，目前正在争创ISO国家环保示范区，其目的是使高新区不仅成为产业新区，更成为生态新城。 

  在襄阳高新区管委会办公楼前的巨幅广告牌上，今年初已悄然换上了"出色跨越 冲刺3000亿"牌子。陈万波先容，"出色"二字，正是该区产业转型升级和"好字优先"的诠释。

更新时间：2024/4/13 14:55:33